Asamblea en la carpintería

Cuentan que en la carpintería hubo una vez una extraña asamblea. Fue una reunión de herramientas para arreglar sus diferencias. El martillo ejerció la presidencia, pero la asamblea le notificó que tenía que renunciar. ¿La causa? ¡Hacía demasiado ruido! Y, además, se pasaba el tiempo golpeando.

El martillo aceptó su culpa, pero pidió que también fuera expulsado el tornillo; dijo que había que darle muchas vueltas para que sirviera de algo.

Ante el ataque, el tornillo aceptó también, pero a su vez pidió la expulsión de la lija. Hizo ver que era muy áspera en su trato y siempre tenía fricciones con los demás.

Y la lija estuvo de acuerdo, a condición de que fuera expulsado el metro que siempre se la pasaba midiendo a los demás según su medida, como si fuera el único perfecto.
En eso entró el carpintero, se puso el delantal e inició su trabajo. Utilizó el martillo, la lija, el metro y el tornillo. Finalmente, la tosca madera inicial se convirtió en un lindo mueble.

Cuando la carpintería quedó nuevamente sola, la asamblea reanudó la deliberación. Fue entonces cuando tomó la palabra el serrucho, y dijo: "Señores, ha quedado demostrado que tenemos defectos, pero el carpintero trabaja con nuestras cualidades. Eso es lo que nos hace valiosos. Así que no pensemos ya en nuestros puntos malos y concentrémonos en la utilidad de nuestros puntos buenos".

La asamblea encontró entonces que el martillo era fuerte, el tornillo unía y daba fuerza, la lija era especial para afinar y limar asperezas y observaron que el metro era preciso y exacto.

Se sintieron entonces un equipo capaz de producir muebles de calidad. Se sintieron orgullosos de sus fortalezas y de trabajar juntos.

Ocurre lo mismo con los seres humanos. Observen y lo comprobarán. Cuando en una empresa el personal busca a menudo defectos en los demás, la situación se vuelve tensa y negativa. En cambio, al tratar con sinceridad de percibir los puntos fuertes de los demás, es cuando florecen los mejores logros humanos.

Es fácil encontrar defectos, cualquier tonto puede hacerlo, pero encontrar cualidades, eso es para los espíritus superiores que son capaces de inspirar todos los éxitos humanos.

martes, 30 de julio de 2013


SINTESIS  DE  LA  ÉTICA  AXILÓGICA:
  Es importante señalar que la esencia de un valor es su “valer”, el ser valioso. También nos interesa saber que la axiología es la rama de la ciencia que está ligada directamente al estudio de los valores. Valor es algo deseable o que vale la pena y está relacionado con la propia existencia de una persona o más afectando su conducta, configurando sus ideas y condicionando sus sentimientos. El centro axiológico radica en la persona, como ser capaz de descubrir el valor de las cosas y desvelar todo su poder transformador. L a esencia del valor, dicen, que debemos buscarla en nuestras valoraciones, y estas pertenecen al dominio psíquico.
 Tener una jerarquía de valores es importante para la manera de comportarse. Y la escala ha de ser clara, en medio de los cambios constantes de este mundo, si no queremos obtener un hombre que deshumanice y pierda el  norte de su personalidad. La jerarquización que nosotros hagamos de los valores nos conducirá a eso que se ha llamado tabla de valores. En el campo de la educación se hace imprescindible la formación axiológica del docente de manera tal que lo convierta en la aplicación del proceso enseñanza –aprendizaje.
Alfayate (2001), destaca que conectar la educación con los valores tiene mucho que ver con la enseñanza, calidad, que no solo significa más aulas, más bibliotecas, más recursos tecnológicos, aspectos éstos cuantificables y más costosos, sino que calidad de enseñanza también significa una educación de valores, aunque sea la parte más barata y a veces altruista de la educación.  Somos llamados a una formación en valores que ocupe todos los espacios y momentos de la vida del educando.

Actividades
 con los niños
de los valores



lunes, 22 de julio de 2013



Grupo Juvenil
  • el grupo es una propuesta para los jóvenes, para vivir nuestra dimensión comunitaria y cristiana, por ello nuestro nombre, apostolado, esta de alguna forma sustentado en la experiencia de Cristo y la forma con que queremos hacerlo presente en nuestra vida cotidiana.
  • Un grupo juvenil es por lo tanto la unión de varios jóvenes que se comunican entre si, en una relación de amistad e interactúan en una cooperativa con miras a conseguir un objetivo común, con motivaciones propias.
Existen 3 variantes esenciales:
1.-  la comunicación entre nosotros por relaciones personales de amistad
2.- la interacción dependiente en la que unos se apoyan en otros para una acción.